|
Nos últimos anos as pessoas têm começado a
compreender que o sucesso profissional também esta associado a um
planejamento. Que planejar é uma necessidade básica em qualquer ramo
em que você atue ou queira atuar com tranqüilidade e maior
possibilidade de sucesso.
Roberto T. Kiyosaki nos fala em seu primeiro livro sobre as
experiências que obteve com seu pai biológico, que era o diretor de
uma universidade e as experiências que obteve com o pai de um amigo,
um mentor, que o orientou em relação à montagem de negócios. E sobre
como era diferente a forma de pensar de cada um deles.
Com o primeiro aprendeu que para se ter sucesso era necessário
iniciar uma carreira no primário e ir desenvolvendo-se com formação
e experiência em grandes empresas ou empresas estatais.
Com o mentor aprendeu que precisava aprender a negociar, pesquisar e
compreender como transformar dinheiro em lucratividade.
Aproveitando a experiência destes dois pais ele pode montar seu
próprio negócio e ter uma boa formação.
Lógico que poucas são as pessoas que conseguem usufruir de um
aprendizado tão amplo quanto ele durante a adolescência.
Porém hoje podemos aproveitar a experiência dele para nos orientar
em relação ao futuro e criar nossa própria história.
O objetivo deste artigo é estimular os profissionais a pensarem em
suas carreiras como um projeto de vida e não somente como um monte
de fatos que ocorrem independentemente de seus desejos, e pararem de
contar com a sorte como determinante de sucesso.
Talvez a maioria dos profissionais que estão lendo este artigo já
esteja formada e atuando em algum segmento profissional.
Neste caso, eu indico que utilizem este artigo como uma orientação
quanto ao seu grau de satisfação profissional e quanto aos passos
que precisam dar para conseguirem um alto grau de satisfação.
Primeiro vamos começar avaliando o quanto você está satisfeito com a
sua vida profissional hoje.
Vamos imaginar que, para que você tenha total
satisfação na sua vida profissional, seja necessário definir o que
não está de acordo com o que você idealizou ou desejou.
Neste caso vamos avaliar cada área e definir o que precisa ser
inicialmente modificado.
No quadro acima há 5 áreas, sendo que cada uma delas equivale ao
máximo de 20% de satisfação.
Avalie de 0 (zero) a 20 (Vinte), quanto cada uma destas áreas gera
de satisfação para você. Nenhuma das áreas poderá ser avaliada com
valor superior à 20% nem inferior à 0 (zero)% de satisfação.
Agora some e verifique o quanto você está tendo de satisfação no
geral:
SOMA ACIMA DE 75%
Provavelmente você está satisfeito com a sua
vida profissional e já tem um planejamento. Se ainda não o possui é
necessário que faça um para melhorar ou manter seu nível de
satisfação. Se já o possuir, precisa somente fazer o acompanhamento
constante.
Como poderá fazer isto? Individualmente ou com a ajuda de um
profissional especializado em carreira.
Se decidir por fazer individualmente terá que buscar informações
sobre planejamento estratégico e finanças, pois irá elaborar seus
objetivos para curto, médio e longo prazos. Por curto entendemos de
1 a 2 anos; médio prazo de 5 a 10 anos e longo prazo de 30 a 40
anos.
Sugiro que faça o planejamento englobando as principais áreas da sua
vida que são: profissional, familiar, social, afetivo e você
(físico, emocional, mental e espiritual) para garantir satisfação em
todas as àreas. Após ter determinado as metas para cada área, faça o
acompanhamento mensal e revisão anual.
Optando por um profissional além de fazer o planejamento estratégico
contará também com o conhecimento técnico e ferramentas que te
auxiliarão a se conhecer seguindo uma metodologia já comprovada.
A opção por fazer individualmente ou buscar um profissional deverá
ser baseada na sua capacidade de cumprir objetivos e no tempo que
dispuser para o planejamento. Um profissional é mais indicado pois
ele terá condições de sinalizar quando você estiver sabotando o seu
processo, repetindo padrões familiares e poderá trazer inovações ao
seu processo.
SOMA ENTRE 50% E 74%
Possivelmente algo o incomoda e talvez não
esteja claro o que é. Neste caso, precisa rever as áreas com
percentuais mais baixos e começar a fazer um planejamento
rapidamente.
Nesta situação precisa-se primeiramente perceber o que realmente não
está indo bem. Ás vezes a área de atuação é acertada, mas o ambiente
não está de acordo com seus objetivos ou personalidade. Talvez seja
uma fase em que, financeiramente, não esteja tão bem quanto
gostaria.
Enfim, o primeiro passo é identificar o que o incomoda e a partir
deste ponto avaliar as ações a serem realizadas.
Por que não partimos diretamente para um planejamento? Porque sem
identificar o que o incomoda tenderia a repetir o mesmo padrão no
futuro. Após identificar o que o incomoda é que se começa a fazer o
planejamento.
Um profissional é altamente indicado para acompanhá-lo neste
processo, pois você está sabotando sua vida profissional e talvez
esteja repetindo padrões de comportamentos familiares ou não se
permita ter sucesso.
SOMA ENTRE 25% E 49%
Provavelmente você está insatisfeito, não se
sente bem na sua vida profissional e deve estar se questionando
sobre o que realmente deveria estar fazendo. Neste caso o
profissional lhe ajudará a definir a área de atuação antes de fazer
o planejamento.
ABAIXO DE 25%
Você ainda não decidiu o que realmente quer da
sua vida profissional e deve começar por fazer testes de orientação
de carreira ou de 2ª. carreira urgentemente.
Nos dois últimos casos eu o oriento a buscar um planejamento de
carreira que inclua orientação profissional, onde você poderá
avaliar quais são seus pontos fortes, habilidades e pontos a
desenvolver. Comece a traçar um planejamento de carreira de forma
que possa repensar seu sonho e objetivos.
Somente após ter claro o caminho que quer trilhar é que poderá
definir e então elaborar os objetivos de curto, médio e longo
prazos.
Aqui também cabe incluir um processo de autoconhecimento ou a
utilização de um instrumento chamado “Constelação Sistêmica Familiar
e Profissional” para avaliar o quanto há de permissão familiar para
seguir a carreira que você decidiu.
A sugestão de incluir um processo de autoconhecimento ou a
utilização desta ferramenta vem da necessidade que você enquanto
profissional esteja sentindo de aumentar sua autoestima e
autoconfiança.
SERVIÇOS
RELACIONADOS
Gestão de Carreira
Coaching Executivo
Coaching Pessoal
Constelação Sistêmica Familiar
TLT – Terapia da Linha do Tempo
|
